Norm · ISO 9001
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| 6 Management von Ressourcen | 6.1 Bereitstellung von Ressourcen | 6.2 Personelle Ressourcen | 6.3 Infrastruktur | » 6.4 Arbeitsumgebung
Stichpunkte:
Die Organisation muss die Arbeitsumgebung
Eine richtig gestaltete Arbeitsumgebung hat einen positiven Einfluss auf die Motivation und Leistung der handelnden Mitarbeiter, die so zur Kundenzufriedenheit und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Die Arbeitsumgebung ist eine Kombination aus menschlichen und physikalischen Faktoren.
Als Mindeststandard gelten dabei die Sicherheitsbestimmungen.
Soziale Wechselwirkungen spielen eine wesentliche Rolle für das Klima in Ihrem Betrieb. Wirken Sie mit der Vorbildfunktion Ihrer Führungsmannschaft auf ein Klima der Toleranz hin.
Haben Sie ein Augenmerk auf die Sozialeinrichtungen und -räume.
Zu berücksichtigen sind folgende Faktoren
Beziehen Sie das Potenzial Ihres Personals ein. Befragen Sie Ihre Mitarbeiter von Zeit zu Zeit über Ihre Arbeitsumgebung, um Unverträglichkeiten zu erkennen und Anregungen zu Verbesserungen aufzunehmen.
Lassen Sie Arbeitsplatzbewertungen durchführen, um wichtige physikalische Faktoren wie Hitze, Luftfeuchtigkeit, Licht, Belüftung, aber auch Hygiene, Sauberkeit, Lärm, Vibration und Verschmutzungen zu optimieren.
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Qualität & Training hilft.
Die Bedingungen, unter denen Arbeit ausgeführt wird.
Die Arbeitsumgebung wird beeinflusst durch